Hoeveel houd je in 2026 netto over van je bruto uurloon? Dat hangt af van je totale jaarinkomen, je leeftijd, je heffingskortingen en eventuele aftrekposten. In deze gids leggen we uit hoe de berekening werkt en geven we concrete voorbeelden voor verschillende uurlonen.
Wat is het verschil tussen bruto en netto uurloon?
Je bruto uurloon is het bedrag dat in je arbeidscontract staat: het loon per gewerkt uur voordat er belasting en premies van af gaan. Je netto uurloon is wat er daadwerkelijk op je rekening komt. Het verschil bestaat uit:
- Loonheffing: een combinatie van inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen, die je werkgever direct inhoudt.
- Premie zorgverzekeringswet (Zvw): een werknemersverzekering die je werkgever afdraagt (bedrijfsdeel) en die niet ten laste van jouw bruto loon komt.
- Premie werknemersverzekeringen (WW, WIA): betaalt de werkgever, niet jij. Je ziet dit dus niet terug op je strookje.
Op je loonstrookje zie je vooral de loonheffing als grootste aftrekpost.
Belastingschijven box 1 in 2026
De loonheffing wordt berekend op basis van box 1 (inkomen uit werk en woning). Voor mensen onder de AOW-leeftijd gelden in 2026 de volgende tarieven:
- Schijf 1: belastbaar inkomen tot €38.883 – tarief 35,75% (8,10% inkomstenbelasting + 27,65% premie volksverzekeringen)
- Schijf 2: belastbaar inkomen €38.883 tot €78.426 – tarief 37,56%
- Schijf 3: belastbaar inkomen boven €78.426 – tarief 49,5%
Premie volksverzekeringen betaal je alleen over het inkomen tot €38.883. Daarboven is het puur inkomstenbelasting.
Heb je de AOW-leeftijd bereikt? Dan vervalt de AOW-premie, waardoor het tarief in schijf 1 lager is. De exacte tarieven publiceert de Belastingdienst jaarlijks. Bron: Belastingdienst: box 1 uitleg en tarieven.
Hoe heffingskortingen je netto loon verhogen
De berekening hierboven gaat over je bruto belastbaar inkomen. Maar er gaat geld af, en er komt ook iets bij. Heffingskortingen zijn kortingen op de belasting die je verschuldigd bent. De twee belangrijkste:
- Algemene heffingskorting: krijgt iedereen die belasting betaalt, op basis van het inkomen. Lagere inkomens krijgen een hogere korting.
- Arbeidskorting: alleen voor mensen die werken. Stijgt eerst met je inkomen, daalt later weer voor hoge inkomens.
Werkgevers verwerken deze kortingen automatisch in je maandelijkse loonberekening (mits jij hebt aangegeven dat je hier recht op hebt). Dat zie je op je strookje als regel “loonheffingskorting” of “heffingskorting toegepast”.
Van bruto uurloon naar netto: stappenplan
- Bepaal je bruto jaarsalaris: bruto uurloon × werkuren per week × 52 (of het exacte aantal werkweken).
- Tel vakantiegeld erbij op (meestal 8% van het jaarloon).
- Trek eventuele aftrekposten af (bijvoorbeeld hypotheekrenteaftrek).
- Pas de belastingschijven toe op het resultaat: bruto belastbaar inkomen wordt belast volgens de schijven.
- Trek heffingskortingen af van het belastingbedrag.
- Verschil = belasting die je betaalt. Bruto inkomen minus belasting = netto inkomen.
- Deel netto jaarinkomen door werkuren per jaar = netto uurloon.
De Belastingdienst heeft een uitgebreide rekentool voor jouw specifieke situatie: Loonberekening 2026.
Rekenvoorbeeld: van €25 bruto uurloon naar netto
Stel: alleenstaande zonder kinderen, geen hypotheek, 40-urige werkweek, 52 werkweken. Bruto uurloon €25.
- Bruto jaarsalaris: €25 × 40 × 52 = €52.000
- Vakantiegeld 8%: €4.160
- Totaal bruto: €56.160
- Schijf 1 (tot €38.883): 35,75% × €38.883 = €13.901 belasting
- Schijf 2 (over €17.277): 37,56% × €17.277 = €6.490 belasting
- Bruto belasting voor heffingskortingen: €20.391
- Heffingskortingen (indicatief): ongeveer €4.000 tot €4.500
- Netto belasting: circa €15.900 tot €16.400
- Netto jaarsalaris (excl. vakantiegeld): €52.000 – €15.900 = €36.100
- Netto uurloon: €36.100 / 2.080 = ongeveer €17,35
Dit is een indicatie. Het exacte bedrag hangt af van je heffingskortingen, eventuele aftrekposten en bijzonderheden zoals reiskostenvergoedingen of pensioenpremie.
Verschil tussen netto uurloon en vakantiegeld
Vakantiegeld is meestal 8% van je bruto jaarloon. Het komt in mei als apart bedrag op je rekening. Vakantiegeld wordt belast tegen het “bijzondere tarief” voor extra inkomen. Daardoor blijft er netto minder van over dan je zou denken op basis van het gewone schijventarief.
Voor een ruwe schatting: van elk €1.000 vakantiegeld houd je netto circa €560 tot €620 over, afhankelijk van je jaarinkomen.
Veelgestelde vragen bruto-netto
Hoeveel houd ik netto over van €15 bruto per uur?
Bij 40 uur per week en standaard heffingskortingen kom je ruwweg uit op €11 tot €12 netto per uur. Het exacte bedrag hangt af van je totale jaarinkomen.
Waarom is mijn netto loon in januari hoger dan in december?
Dat komt door werkgeversafhankelijke verschillen, maar vooral door bijzonder tarief op extra betalingen (vakantiegeld, dertiende maand, bonus). In maanden waarin alleen je vaste salaris wordt uitgekeerd is het standaard schijventarief. In maanden met extra uitkeringen wordt een hoger bijzonder tarief toegepast.
Maakt het uit of ik met of zonder loonheffingskorting werk?
Ja. Loonheffingskorting mag je maar bij één werkgever tegelijk laten toepassen (anders krijg je dubbele korting). Bij je hoofdwerkgever vraag je deze aan; bij een tweede baan niet. Bij de eindafrekening van de inkomstenbelasting wordt het verschil verrekend.
Wat is het verschil tussen netto en besteedbaar inkomen?
Netto is je salaris na belasting. Besteedbaar inkomen is wat je echt overhoudt voor uitgaven, dus na vaste lasten zoals huur of hypotheek, energie, abonnementen en verzekeringen.
Bronnen
- Belastingdienst: box 1 uitleg en tarieven
- Belastingdienst: premie volksverzekeringen
- Belastingdienst: loonberekening 2026
- Rijksoverheid: heffingskortingen uitleg
Laatst bijgewerkt: 20 mei 2026. Tarieven op basis van officiele publicaties Belastingdienst.